…för er personal.
Från annons och ansökan till onboarding, vardagen i appen, utbildning, personalundersökningar och offboarding. Byggt för företag med många anställda och timanställda – och för HR-ansvariga som vill få tiden tillbaka.
Många anställda, timanställda och nya ansikten varje månad. Tryck på det som stämmer – så ser ni vad som tar över det.
Två färdiga system som redan körs skarpt – plus de delar vi bygger skräddarsytt efter hur just ni anställer, utbildar och tar hand om er personal.
Hela rekryteringen på ett ställe – från ansökan till första dagen.
Allt personalen behöver på jobbet, i en app.
Ta pulsen på personalen – utan att någon behöver sitta med enkäter i Excel.
Korta videolektioner, quiz och diplom i mobilen. Ni ger oss materialet – vi gör det till lektioner.
Resten av HR-vardagen, byggd in i samma app. Det här finns till exempel i Stodonas personalapp:
Onboarding ingår i rekryteringsverktyget. Offboarding, personalundersökningar, interna utbildningar och övriga HR-flöden bygger vi skräddarsytt – skicka en förfrågan så får ni en offert efter era behov.
Åtta steg som brukar ligga i åtta olika verktyg, mejl och papper. Hos oss hänger de ihop.
Stodona är Kelas eget städbolag i Stockholm. Där används rekryteringsverktyget och personalappen varje dag – från ansökan på stodona.se till incheckning ute hos kund.
I drift hos StodonaLediga jobb-sidan är byggd av Kela – ansökningarna går rakt in i rekryteringsverktyget.
Från ansökan till ett pass ute hos kund.
Hur ni rekryterar, skolar in, schemalägger och följer upp personalen idag – och var tiden försvinner.
Vad som görs först och en offert efter era behov. Börja med rekrytering eller personalapp och bygg vidare.
Ni ser allt löpande. Allt kopplas till de system ni redan använder.
Vi hjälper er igång med personalen – och finns kvar när ni vill bygga vidare.
Ja. Rekryteringsverktyget och personalappen körs varje dag hos Stodona, Kelas eget städbolag:
Det beror på vilka delar ni behöver. Rekryteringsverktyget och personalappen finns färdiga, och offboarding, personalundersökningar, interna utbildningar och övriga HR-flöden bygger vi skräddarsytt. Ni får alltid en offert efter era behov – kostnadsfritt och utan förpliktelse.
Ja, onboarding av nyanställda ingår i rekryteringsverktyget. Vi sätter upp checklistan efter hur ni tar emot nya medarbetare.
Det är just dem det är byggt för. Allt sker i mobilen:
Då larmas en riktig arbetsledare direkt. AI:n svarar på ca 95 % av frågorna – resten går vidare till en människa.
Nej. Vi kopplar ihop det med det ni redan använder via API, och ni kan börja med en del – till exempel rekryteringen – och bygga vidare steg för steg.
Samma system – anpassade efter hur varje bransch bokar, jobbar och får betalt.
Bokning, schema, personalapp och påminnelser för städbolag.
02Hudvård, naglar, fransar och spa – bokat dygnet runt.
03Onlinebokning, påminnelser och återkommande kunder.
04Portfolio, förfrågningar och bröllopsbokningar.
05Hemsida, offert, fakturor och kundflöde på autopilot.
Vi börjar med en kostnadsfri kartläggning av hur ni rekryterar och tar hand om personalen idag.
